W czwartek, 23 maja, Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów, która implementuje Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 roku. Za przyjęciem ustawy głosowało 235 posłów, przeciw było 191, a dwóch wstrzymało się od głosu. Teraz ustawa trafi do Senatu.
Najważniejsze założenia ustawy przedstawiliśmy w publikacji z dnia 2 kwietnia, którą można znaleźć TUTAJ Dyrektywa miała zostać wdrożona do 17 grudnia 2021 roku. Prace nad projektem ustawy trwały od 2019 roku, jednak do tej pory polskiemu prawodawcy nie udało się wywiązać z obowiązku implementacyjnego. Tym razem jednak możemy spodziewać się, że ustawa wejdzie w życie w najbliższym czasie. Oznaczać to zatem będzie nie tylko wzmocnienie mechanizmów egzekwowania prawa i polityk Unii Europejskiej w określonych dziedzinach, lecz także szereg nowych obowiązków po stronie pracodawców zatrudniających powyżej 50 pracowników związanych z wdrożeniem i funkcjonowaniem zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach, takich jak:
- przygotowanie procedury dokonywania i obsługi zgłoszeń wewnętrznych;
- stworzenie wewnętrznych i zewnętrznych poufnych kanałów zgłoszeń dla sygnalistów;
- prowadzenie rejestru zgłoszeń;
- zapewnienie zgodności prowadzonych działań z wymogami związanymi z zachowaniem poufności danych sygnalisty.
Warto już teraz zacząć przygotowania do wdrożenia wymogów wprowadzanych przez ustawę o ochronie sygnalistów - nowe przepisy w większości wejdą w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.