Webinar: Nowe uprawnienia PIP w praktyce – kontrola modeli zatrudnienia i konsekwencje dla firm

24 września 2026 r. | godz. 10:00–11:30 | Online

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują przepisy istotnie wzmacniające kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy i zmieniające sposób prowadzenia kontroli. Szczególne znaczenie mają nowe instrumenty służące weryfikacji, czy współpraca realizowana na podstawie umowy cywilnoprawnej lub kontraktu B2B nie spełnia w praktyce warunków właściwych dla stosunku pracy. 

Dla przedsiębiorców oznacza to potrzebę ponownego spojrzenia nie tylko na zawarte umowy, lecz także na rzeczywisty sposób organizowania i wykonywania pracy. Nawet prawidłowo przygotowana dokumentacja może nie wystarczyć, jeżeli codzienna praktyka odbiega od przyjętego modelu współpracy. 

Skutki ustaleń PIP mogą wykraczać poza prawo pracy i wpływać również na rozliczenia podatkowe, ubezpieczenia społeczne oraz procesy kadrowo-płacowe. Zmiana kwalifikacji zatrudnienia może mieć znaczenie zarówno dla przedsiębiorcy, jak i dla osoby świadczącej pracę lub usługi. 

Podczas webinaru eksperci Baker Tilly Legal Poland i TPA Poland omówią nowe uprawnienia PIP oraz ich konsekwencje z perspektywy prawa pracy, podatków i payroll. Wskażą również, które obszary działalności warto zweryfikować, aby odpowiednio przygotować organizację do ewentualnej kontroli.

O czym będziemy rozmawiać? 

1. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy 

Omówimy: 

• najważniejsze zmiany w kompetencjach PIP; 

• nowe zasady i formy prowadzenia kontroli; 

• możliwość stwierdzenia istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej; 

• znaczenie współpracy PIP z innymi organami. 

2. Umowy cywilnoprawne i B2B pod kontrolą PIP 

Wyjaśnimy: 

• kiedy model współpracy może zostać zakwestionowany; 

• jakie znaczenie ma faktyczny sposób wykonywania pracy; 

• które praktyki organizacyjne zwiększają ryzyko uznania współpracy za stosunek pracy; 

• na co zwrócić uwagę przy przeglądzie stosowanych modeli zatrudnienia. 

3. Konsekwencje podatkowe ustaleń PIP 

Przedstawimy: 

• wpływ zmiany kwalifikacji zatrudnienia na rozliczenia podatkowe; 

• potencjalne obowiązki i ryzyka po stronie płatnika; 

• możliwe konsekwencje dla przedsiębiorcy i współpracownika; 

• działania pozwalające ograniczyć ryzyko podatkowe. 

4. Kontrola PIP z perspektywy payroll 

Omówimy: 

• rolę działów HR i payroll podczas kontroli; 

• dokumentację oraz dane kadrowo-płacowe podlegające weryfikacji; 

• skutki ustaleń PIP dla rozliczeń składkowych i pracowniczych; 

• najczęstsze obszary wymagające uporządkowania. 

5. Jak przygotować organizację do kontroli? 

Eksperci wskażą: 

• które umowy, procesy i praktyki warto zweryfikować; 

• jak przeprowadzić wewnętrzną ocenę ryzyka; 

• jak zapewnić współpracę pomiędzy HR, Legal, Tax i Payroll; 

• jakie działania warto podjąć przed rozpoczęciem kontroli. 

6. Sesja pytań i odpowiedzi 

Spotkanie zakończy sesja Q&A, podczas której uczestnicy będą mogli zadać ekspertom pytania dotyczące nowych przepisów i ich stosowania w praktyce. 

Dla kogo? 

Webinar jest skierowany w szczególności do: 

• członków zarządów i właścicieli przedsiębiorstw; 

• dyrektorów HR i osób odpowiedzialnych za organizację zatrudnienia; 

• specjalistów ds. kadr i płac; 

• dyrektorów finansowych i zespołów podatkowych; 

• działów prawnych i compliance; 

• osób odpowiedzialnych za zawieranie i obsługę umów cywilnoprawnych oraz kontraktów B2B. 

Uczestnicy dowiedzą się, jak nowe kompetencje PIP mogą wpłynąć na stosowane w organizacji modele zatrudnienia oraz jak przygotować firmę na prawne, podatkowe i kadrowo-płacowe konsekwencje kontroli.